随着全球化和市场竞争的加剧,企业文化作为一种重要的组织软实力，越来越受到企业和学者的关注，企业文化不仅是企业核心竞争力的重要组成部分，也是推动企业持续发展的关键因素之一，研究企业文化的背景及其重要性，对于企业和社会的可持续发展具有重要意义。

研究背景

企业文化是指企业内部共同遵循的价值观、信仰、行为准则、道德规范和工作方式等方面的集合体，它是企业在长期发展过程中形成的一种独特的组织文化，具有鲜明的企业特色，随着知识经济时代的到来，企业文化的作用越来越突出，成为企业发展的重要驱动力之一。

随着全球化进程的加速和市场竞争的加剧,企业文化的建设和管理面临着越来越多的挑战，经济全球化使得企业面临着更加激烈的市场竞争和更加复杂的市场环境，企业文化的建设和管理需要适应新的形势和需求；企业内部管理也面临着诸多挑战，如员工流失、团队协作不畅等问题，需要通过企业文化的建设来加以解决，研究企业文化的背景及其重要性，对于推动企业的可持续发展具有重要意义。

企业文化的重要性

企业文化是企业的灵魂和精神支柱,对于企业的发展和成功至关重要，企业文化可以增强企业的凝聚力和向心力，提高员工的归属感和忠诚度；企业文化可以提高企业的创新能力和竞争力，推动企业的技术进步和产品创新；企业文化还可以提高企业的社会形象和声誉，为企业赢得更多的社会信任和支持，企业文化的建设和管理是企业发展的重要保障之一。

企业文化论文研究的重要性

企业文化论文研究是对企业文化理论和实践的深入探讨和分析,通过对企业文化的深入研究，可以为企业文化的建设和管理提供理论支持和实践指导，企业文化论文研究还可以推动企业文化理论的创新和发展，为企业的可持续发展提供更加科学的理论指导。

企业文化论文研究背景及其重要性不容忽视,在全球化和市场竞争的背景下，企业文化的建设和管理是企业发展的重要保障之一，我们需要深入探讨和分析企业文化的理论和实践，为企业文化的建设和管理提供更加科学、有效的指导。